Doctor of Human Resource Management (PhD) syftar till att hjälpa studenter att leda, konsultera eller undervisa inom mänskliga resurser inom en komplex och global affärsmiljö.

Syftet med den professionella doktorsexamen i mänsklig prestation och innovation är att ge erfarna utövare förbättrade färdigheter och kunskaper för att göra det möjligt för dem att föreställa sig, utveckla, teoretiskt underbygga och noggrant utvärdera, nya innovationer som är fördelaktiga för deras specifika kompetensområden. Efter framgångsrikt slutförande av programmet kommer studenterna att kunna:

Interuniversity Doctorate Program in Labour Relations and Human Resources, som undervisas tillsammans med universiteten i A Coruña, Oviedo och Zaragoza, är en pionjär inom spanska universitet. Det allmänna målet med programmet är att ge excellens i utbildning inom alla områden relaterade till arbetsrelationer och mänskliga resurser i offentliga och privata organisationer. Doktorandprogrammet kommer att möjliggöra utveckling av högkvalitativa doktorsavhandlingar, som representerar framsteg och ett bidrag till vetenskaplig kunskap och som samtidigt främjar kunskapsöverföringen till samhället och införlivandet av teknisk forskning på högsta nivå. offentliga och privata organisationer.

TSM Doctoral Program erbjuder fem fördjupade studieområden, för en läroplan av ovanlig rikedom och bredd. Eftersom programmet endast registrerar 10 till 20 nya Ph.D. studenter varje år, doktorander trivs i en atmosfär av intellektuell stringens och kreativt samarbete mellan studenter och fakultet.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

Numera söker företag, multinationella företag, icke-statliga organisationer, även små företag, det bästa när det gäller kapacitet och produktivitet från sin personal. Målet med detta program är att ge kandidater, framtida HR-chefer bedömningsverktyg för att anställa och stödja rätt person i rätt position.

Företag består av människor som behöver säkerhet och motivation. God personalförvaltning säkerställer effektivitet, kvalitet och produktivitet på alla nivåer. Detta program kombinerar den senaste forskningen och teorierna för effektiva lösningar på mänskliga resurser. Numera söker företag efter det bästa av sin personals kompetens och produktivitet. Målet med detta program är att ge erfarna chefer, entreprenörer och proffs verktygen för att anställa, utbilda och stödja rätt personer i de mest lämpliga affärsmiljöerna. Detta program använder APEL-systemet (Accreditation Prior Experiential Learning). Den vänder sig till 30 år gamla chefer, entreprenörer, yrkesverksamma med minst 5 års branscherfarenhet. En magisterexamen eller motsvarande krävs för att komma åt programmet. Hela kursen genomförs i distansundervisning.

Programmet är utformat för att ge utbildning i en forskningsmiljö för doktorander som är intresserade av att tillämpa psykologi under hela livslängden och i relation till mental hälsa och välbefinnande i samband med samtida samhällen, kännetecknat av snabba förändringar och komplexa sociala problem.

Företag består av människor som behöver trygghet och motivation. God personalförvaltning garanterar företagets effektivitet, kvalitet och produktivitet på alla nivåer. Med förverkligandet av forskningsuppsatsen står kandidaten inför den senaste forskningen och teorin för att lösa personalproblem effektivt och praktiskt i distributions-, produktions- och logistiktjänsteföretag. Nuförtiden söker företag, multinationella företag, icke-statliga organisationer och även små företag det bästa när det gäller kapacitet och produktivitet från sin personal. Målet med detta program är att ge kandidater och framtida HR-chefer bedömningsverktyg för att anställa och stödja rätt person i rätt position.

Doktorsexamen genom forskning via distansutbildning tilldelas efter framgångsrikt genomförd teoretisk forskningsinriktning. Denna forskning presenteras i form av en doktorsavhandling. PhD (Doctor of Philosophy) är den enda doktorsexamen som kan uppnås genom distansutbildning. Huvudkravet för en doktorsexamen online genom distansutbildning är att presentera och diskutera en avhandling på minst 100 sidor för granskning och utvärdering av en akademisk kommitté vid Selinus University. Företag består av människor som behöver trygghet och motivation. God personalförvaltning garanterar företaget effektivitet, kvalitet och produktivitet på alla nivåer. Med förverkligandet av forskningsuppsatsen står kandidaten inför den senaste forskningen och teorin för att lösa personalproblem på ett effektivt och praktiskt sätt i distributions-, produktions- och logistiktjänsteföretag. Nuförtiden söker företag, multinationella företag, icke-statliga organisationer och till och med små företag det bästa när det gäller kapacitet och produktivitet från sin personal. Målet med detta program är att ge kandidater och framtida HR-chefer bedömningsverktyg för att anställa och stödja rätt person i rätt position.

Detta program syftar till att förbereda vetenskapsläkare, högkvalificerade forskare och specialister med lämplig kunskap, färdigheter och kompetenser om vikten av den mänskliga faktorn i arbetsprocesser, säkerhet på jobbet och arbetshälsa, samt att erhålla internationellt jämförbar kompetens och en internationellt jämförbar doktorsexamen.

Doktorsexamen i företagsekonomi specialiserad på mänskliga resurser (HR DBA online) vid Brentwood University är designad för yrkesverksamma i alla karriärstadier, oavsett om de försöker avancera inom mänskliga resurser eller övergå till fältet från andra branscher.