3 Arbetsrelationer degrees found
- Studier i administration
- Personaladministration (HR)
- Arbetsrelationer
- Europa2
- Afrika1
3 Arbetsrelationer degrees found
Utvalda
Universidade Santiago de Compostela
Doktorsexamen i arbetsrelationer och mänskliga resurser
- Santiago de Compostela, Spanien
PhD
Heltid
3 år
På Campus
Spanska, Galiciska, Engelsk
Interuniversity Doctorate Program in Labour Relations and Human Resources, som undervisas tillsammans med universiteten i A Coruña, Oviedo och Zaragoza, är en pionjär inom spanska universitet. Det allmänna målet med programmet är att ge excellens i utbildning inom alla områden relaterade till arbetsrelationer och mänskliga resurser i offentliga och privata organisationer. Doktorandprogrammet kommer att möjliggöra utveckling av högkvalitativa doktorsavhandlingar, som representerar framsteg och ett bidrag till vetenskaplig kunskap och som samtidigt främjar kunskapsöverföringen till samhället och införlivandet av teknisk forskning på högsta nivå. offentliga och privata organisationer.
Utvalda
University of Johannesburg
Doktor i anställningsrelationer
- Johannesburg, Sydafrika
PhD
Heltid, Deltid
2 år
På Campus
Engelsk
Programmet utvecklar studentens intellektuella och professionella färdigheter. En kvalificerad student ska visa bevis på oberoende och originalt vetenskapligt arbete i avhandlingen. Avhandlingen skulle utgöra ett distinkt bidrag till kunskapen om och insikten i ämnesdisciplinen och forskningsområdet.
Utvalda
University of Milan
Fast-track counseling
PhD in Economic Sociology, Organization, and Labor - ESOL
- Milan, Italien
PhD
Heltid
3 år
På Campus
Engelsk
Fast-track counseling
Svara på några frågor så matchar vi dig med program!
Populära examenstyper
Populära studieformat
PHD Program i Studier i administration Personaladministration (HR) Arbetsrelationer
Relationen till medarbetarna professionella arbete inom ramen för mänskliga resurser för att bäst hantera hyra, utveckling, bevarande och ersättning av personal. Med tanke på företagets behov, de arbetar för att utveckla och tillämpa en politik som följer gällande lag och avtalsbestämmelser och även gynna organisationen och dess talang.