Read the Official Description

Detta är en strukturerad forskning med forskningsbaserade uppdrag och tillämpning av forskning i praktiken som grund för slutförandet av avhandlingen. Syftet med kvalificeringen är att utveckla den avancerade kompetens studenten i att designa och utveckla organisatoriska åtgärder och rutiner. Kvalificeringen kommer att göra det möjligt för studenter att uppfylla en ledarroll och att anta ett kritiskt och vetenskapligt förhållningssätt till prestanda och förändring.

Behörighetskrav

En magisterexamen i Human Resource Management, industriell psykologi eller Human Resource Development samt slutförandet av en forskningsmetodik modul på Honours och / eller magisterexamen nivå med en genomsnittlig godkänt av 65% på NQF nivå 8 eller 9. En modul på åtminstone grundnivå eller högre i statistiska metoder eller analytiska tekniker. Eleverna ska ha utmärkt sig tidigare som chefer eller personalchefer med stor arbetserfarenhet i organisationer (minst 3-5 år). Studenter måste vara datorvana och har tillgång till Internet. Studentnummer begränsningar kräver en urvalsprocess som består av en hel dag utvärderingscentrum och psykometriska bedömningar.

Kontaktuppgifter

Namn: Ms A Ferreira
Tel: 27 (0) 11 559 2079 / E-post: amandaf@uj.ac.za

Program taught in:
Engelska
Denna kurs är
Startdatum
Feb. 2019
Duration
2 - 4 år
Part-time
Full-time
Deadline
By locations
By date
Startdatum
Feb. 2019
Slutdatum
Application deadline

Feb. 2019

Location
Application deadline
Slutdatum